Label "Good work life balance"

Mit dem Label "Good work life balance" werden ärztliche Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte bezeichnet, welche es erlauben, neben der ärztlichen Tätigkeit ein ausgeglichenes Leben mit Möglichkeit für Freizeit und sozialer Interaktion ausserhalb des Spitalumfelds zu pflegen.

Zuoberst steht das Bewusstsein, die Akzeptanz wie auch die Unterstützung aller vorgesetzten Ebenen wie auch der Kollegen gleicher Stufe für die Tatsache, dass für viele Mediziner nur dann ihr Job ein Leben lang begeisternd ist, wenn er in einer guten Balance steht zu anderen Lebensinteressen. So sehr die Leistung der nutzniessenden Mediziner stimmen muss, so sehr sollen die übrigen ärztlichen Kollegen anerkennen, dass es ein legitimes Bedürfnis, wenn nicht gar ein Muss ist, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass er gut ausbalanciert ist.

Nur wer zufrieden ist, kommt zufrieden morgens zur Arbeit. Und nur, wer eine Arbeit gerne macht, macht sie auch wirklich gut.

Durch das Label "Good work life balance" erfährt der betreffende Arbeitsplatz eine hohe Attraktivität für alle jene Ärztinnen und Ärzte, welche bereit dazu sind, hohes Engagement im Spital zu zeigen und aber ausserhalb des Spitals ein ebenso aktives Leben leben wollen.

Wie qualifiziert sich eine Klinik für dieses Label?

Um ihr Interesse am Good work life balance-Gütelabel zu bekräftigen, sollten sie bereit sein, die Kriterien zu erfüllen. Ist dies bereits schon der Fall..... umso besser!

Damit wir die Erfüllung der Kriterien zur Erteilung des Labels überprüfen / evaluieren können, muss das Antragsdossier heruntergeladen, ausgefüllt und JDMT zugestellt werden per Mail (office@jdmt.ch) oder per Post (JDMT Medical Services, Speerstrasse 15, 8330 Pfäffikon ZH). Anhand (oben erwähnter) definierter Kriterien - die zur Erhaltung des Good work life balance Labels nötig sind - wird aufgezeigt, ob und wo Optimierungsbedarf besteht. In Abhängigkeit der Ergebnisse und der getroffenen Massnahme wird das Label erteilt. 

Genauere Informationen finden Sie im Dokument "Der Weg zum Label".

Die entsprechenden Kriterien erlauben eine gewisse Flexibilität und werden im Gespräch erörtert. Wichtigstes Kriterium ist der effektive Wille der massgeblichen Personen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Lebensinteressen zu erzielen.

Dokumente